2月22日下午，交投能源公司召開2022年度工作部署暨作風建設工作會議，會議由公司副總經(jīng)理丁軼娜主持，公司領導班子、行政主管及以上人員、所屬各加油站站長及2021年度各類先進代表參加了此次會議。

      會上，各部室及站點負責人分別匯報了2021年工作完成情況，深刻剖析存在的問題和困難，并對2022年的工作計劃進行了重點匯報。隨后，大會對2021年度公司及工會各類先進個人進行了表彰。公司總經(jīng)理黃博斌代表公司，圍繞2021年各項工作情況作行政工作報告，并對亞運攻堅及疫情防控工作進行了相關布置。

      公司董事長趙宇用“經(jīng)營指標持續(xù)向好、管理能力持續(xù)提升、隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定”三句話充分肯定了2021年所做的工作，對大家的辛勤付出表示感謝，并從五個方面對公司下一步工作進行了全面部署：一是要繼續(xù)突出抓好經(jīng)營創(chuàng)效，增強企業(yè)發(fā)展自身動能；二是要繼續(xù)突出抓好改革攻堅管理提升，激發(fā)活力、提高效率；三是要繼續(xù)突出抓好服務支撐能力，強化國企品牌價值提升；四是要繼續(xù)突出抓好風險防控，全力防范化解重大經(jīng)營風險；五是要繼續(xù)突出抓好人才強企，筑牢企業(yè)高質量發(fā)展根本保障。

      會議強調要持之以恒嚴格抓好作風建設，結合公司實際，趙董對2022年作風建設工作提出五點要求：一是要進一步增強憂患意識，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)；二是要進一步增強節(jié)儉意識，始終保持勤儉節(jié)約的工作作風；三是要進一步增強大局意識，始終保持團結奮進的工作氛圍；四是要進一步增強務實意識，始終保持真抓實干的工作信念；五是要進一步增強效率意識，始終保持昂揚向上的工作激情。

（文、攝：蔡鳴明）